Tule kuuntelemaan päälavan ajan hermolla olevia key note -puheenvuoroja liike-elämän ja juridiikan vaikuttajilta. Viritä osaamisesi tulevaisuuden tarpeisiin käytännönläheisissä workshopeissa. Verkostoidu nykyisten ja tulevien liiketoiminnan kumppaneiden kanssa!
Suvi Knaapila, asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Vesa Puttonen, rahoituksen professori, Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
Juhana Brotherus, johtaja, pääekonomisti, Suomen Yrittäjät
Arttu Ruukki
Senior Legal Counsel, Fondia Oyj
Henna Tolvanen
Group Competence Lead: Legal Tech and Design, Senior Legal Counsel, Fondia Oyj
Mikko Hyppönen, tutkimusjohtaja, WithSecure Oyj
Aamupäivän workshopit klo 10.30-12.00
lltapäivän workshopit klo 14.00-15.30
Aineeton varallisuus ja niihin liittyvät aineettomat oikeudet (IPR) ovat yhä useamman yhtiön liiketoiminnan ja arvon perusta osaavan henkilöstön lisäksi. Workshopissa käymme läpi teknologiayhtiön Due Diligence - tarkastuksen kulmakiviä sijoittajan näkökulmasta, keskustelemme IPR:n kaupallistamisen tavoista sekä IPR-riskien hallinnasta R&D-hankkeissa.
Workshopin fasilitoivat Berggren Oy:n lakimiehet ja osakkaat Kaisa Fahllund ja Arttu Ahava, jotka työkseen neuvovat teknologiayrityksiä niin IPR-strategioiden laatimisessa kuin myös käytännön IPR-, sopimus-, tietosuoja- ja yhtiöoikeudellisissa kysymyksissä.
Kaisa Fahllund
Partner, VP of Legal, Brands & Designs
Arttu Ahava
Partner
Verotus on yrityksen panos järjestäytyneen yhteiskunnan ylläpitämiseen ja samalla taloudellinen mittari, jolla mitataan erilaisten organisaatioiden ”hyvyyttä”. Verotuksen läpinäkyvyys edistää yritysten suhtautumista avoimesti verotukseen ja parantaa yleisemmin luottamusta järjestelmään ja yrityksiin. Jouni Weckström (verotukseen erikoistunut asianajaja) ja Reijo Salo (verojohtaja, Fortum Oyj) jakavat workshopissa kokemuksiaan siitä, mitä verotuksen läpinäkyvyys parhaimmillaan on ja miten keskinäistä luottamusta voidaan verotuksessa rakentaa.
Jouni Weckström
Asianajaja, Weckström Asianajotoimisto Oy
Reijo Salo
Verojohtaja, Fortum Oyj
Nykyaikaisessa liiketoiminnassa teknologian implementointi on strateginen välttämättömyys. Teknologian hyödyntäminen myös lakiosastojen prosesseissa auttaa tehostamaan toimintoja ja saavuttamaan strategiset tavoitteet nopeammin. Lisäksi teknologian ja datan hyödyntäminen parantaa päätöksentekoa johtamisessa. Workshopia fasilitoi oikeusteknologiaan ja -muotoiluun keskittynyt juristi Henna Tolvanen. Workshopissa käydään käytännöläheisellä tavalla läpi Legal tech -tiekartan laatiminen.
Henna Tolvanen
Group Lead, Legal Tech & Design, Fondia Oyj
Tervetuloa mukaan sykähdyttävään matkaan työnantajamielikuvan ja henkilöbrändin maailmaan 1,5 tunnin "Valloita hakijat ja kilpailijat – Työnantajamielikuva ja henkilöbrändi" -workshoppiin, jonka ohjaajina toimivat Paragraaffin toimitusjohtaja Katariina Tuomela ja Business Development Lead Sanna Noki. He eivät ainoastaan hallitse laajaa kokemusta työnantajamielikuvatyöstä ja juristirekrytoinneista, vaan ovat myös aktiivisesti muovaamassa juridiikan alan työelämää.
Workshopissa pureudumme käytännön esimerkkien siivittämänä syvälle työnantajamielikuvan ja henkilöbrändin ytimeen. Tulemme keskustelemaan henkilöbrändin voimasta, verkostoitumisen roolista rekrytoinnissa ja kilpailijoiden valloittamisessa sekä, miten rakentaa vaikuttavampaa työnantajamielikuvaa.
Workshop tarjoaa käytännön työkaluja oman työnantajabrändin ja henkilöbrändin vahvistamiseen. Liity joukkoomme oppimaan konkreettisia keinoja menestyksekkään työnantajamielikuvan ja henkilöbrändin rakentamiseen!
Katariina Tuomela
Sanna Noki
Tuntemamme teknologia ja tietotyö on suuressa murroksessa tekoälyn ja tekoälytyökalujen, kuten Microsoftin julkaiseman Copilotin nopean kehityksen johdosta. Tekoälyn nopea kehitys tuo omat kuitenkin haasteensa mm. datan hallintaan, käyttäjä- ja tekijänoikeuksiin. Microsoftin teknologiajohtaja Vesa-Matti ”Vesku” Paananen vetää workshopin VM IT Oy:n System specialist Vertti Airaksisen sekä CDO:n Petri Rajamäen kanssa. Workshopissa pääsee tutustumaan miten Copilot voi tukea päivittäistä työskentelyä, miten siitä saa parhaimman hyödyn irti, ja miten sitä turvallisesti käytetään.
Vesa-Matti "Vesku" Paananen, Microsoftin teknologiajohtaja
Petri Rajamäki, CDO, VM IT Oy
Vertti Airaksinen, System Specialist VM IT Oy
Uusi hallitusohjelma sisältää lukuisia työelämään ja työmarkkinoihin liittyviä uudistuksia, jotka on tarkoitus toteuttaa hallituskauden aikana eli vuoteen 2027 mennessä. Näiden uudistusten tarkoituksena on tukea työllisyyttä, talouskasvua, kilpailukykyä ja tuottavuuden kehitystä.
Hallitusohjelman kirjaukset tulevat toteutuessaan vaikuttamaan konkreettisesti yksittäisten työnantajien asemaan. Worshopissa käsitellään keskeisimpiä tällaisista hallitusohjelmaan kirjatuista uudistussuunnitelmista, mukaan lukien
Tilaisuudessa käsitellään esitettyjä uudistuksia sääntelyn nykytilaa vasten ja pohditaan, millaisia vaikutuksia muutoksilla olisi työnantajiin ja työntekijöihin.
Mika Kärkkäinen
asianajaja, Dittmar & Indrenius
Sir Richard Bransonin sanoin:
Take care of your employees, they will take care of your business.
Terveys, työkyky, hyvinvointi, toimiva johtajuus ja sitoutunut työyhteisö ovat peruspilareita kestävälle liiketoiminnalle.
Lauri Pyykkönen
Koutsi – Coach Oy, Valmentaja,
Arki ratkaisee hyvinvoinnin
Pia Lappalainen
Maanpuolustuskorkeakoulu, Johtamisen dosentti,
Henkilöstötuottavuuden johtaminen
Heidi Pyykkönen
Psykoterapeutti
Ajattelun, tunteen ja käytöksen yhteys toisiinsa
Kaj Kunnas
Kalliopeja Oy, toimittaja, kanssaihminen
"Tänään on maailman tärkein päivä."
Työpajassa käydään läpi EU big five -nimellä kulkevan datasääntelypaketin (tekoälysäädös, datasäädös, DSA, DMA & DGA) keskeiset teemat ja bingoillaan säädösten soveltuvuudella sinun organisaatioosi.
Disclaimer: tässä työpajassa ei anneta juridista neuvontaa ja kaikki tulkinnat säädösten soveltuvuudesta yksittäiseen organisaatioon tekee kukin omalla vastuullaan.
Liisa Holopainen
Senior Legal Counsel, Fondia Oyj
Yhdenvertaisuuden, tasa-arvon ja monimuotoisuuden edistäminen ei ole yksin työnantajan liiketoimintapäätös, arvovalinta tai vastuullisuusteko vaan myös juridinen velvollisuus. Työelämän yhdenvertaisuus-, tasa-arvo- ja monimuotoisuusteemoihin liittyvän sääntelyn määrä on kasvussa. Muun muassa palkkatasa-arvodirektiivi, kestävyysraportointidirektiivi ja yritysvastuudirektiivi asettavat työnantajille uusia velvoitteita. Toisaalta lainsäädäntö myös rajoittaa työnantajan toimintamahdollisuuksia monimuotoisuustyössä.
Workshopissa käsitellään työnantajan velvoitteita ja mahdollisuuksia työyhteisön monimuotoisuuden edistämiseksi sääntelyn valossa ja case-esimerkkien kautta.
Suvi Knaapila
asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Sopimusten suurimmat riskit ovat helpommin hallittavissa, kun kerran on identifioinut oman toiminnan tärkeimmät kysymyksenasettelut. Tässä pienikokoisessa työpajassa käymme läpi kaupallisten sopimusten tavallisimmat sudenkuopat, miten ne vältetään ja mitä ehtoja ei koskaan tulisi unohtaa.
Jonna Aaltonen
Kokenut yritysjuristi, varatuomari, Senior Associate, Negota
Dina Stolt
Kokenut yritysjuristi, Managing Partner, Negota
Mikaela Kranck
Yritysjuristi, Associate, Negota